11月22日至24日，在河北雄安新区举办的第九届中国大学生人力资源创新实践大赛总决赛中，由威廉希尔WilliamHill政治学与行政学专业以及法学专业十一名学子组成的威廉希尔WilliamHill代表队在所有参赛队名列第18位，获得团体一等奖。我院王青松老师和王国宏老师获得“优秀指导教师”称号。

本届大赛总决赛由河北雄安新区管理委员会公共服务局作为指导单位，由中国人才交流协会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司共同主办，以“培养、造就、适应新质生产力发展的复合型人才”为主题，秉持“以赛促教、以赛促学、以赛促就、产教融合”的主旨，积极践行“深入实施新时代人才强国战略”。此次大赛经过全国七大赛区共345所高校比拼，最终来自中国人民大学、北京理工大学、南开大学等100支高校队伍的1000余名学生围绕七个赛道展开竞逐。

“实务设计”赛道的焦润曈、张子阳、赵文静同学获得特等奖。三位同学在比赛中展现了出色的团队协作能力和创新思维，在赛前通过深入学习和调研，以“高地”“金地”“宝地”和“阵地”为主线，形成了详实且可操作化的人才梯队建设方案。在答辩环节，他们以清晰的思路、准确的表达和专业的分析赢得了评委们的一致好评。

“无领导小组讨论”赛道的王志宽同学获得特等奖。在比赛过程中，王志宽同学充分展示了她的专业素养和领导力，灵活运用人力资源管理理论及相关专业知识，以“自由与规则”关系为切入口，准确把握“灵活工作制”问题的关键，有效引导和促成了组内共识，被推举为小组代表发言。她的综合表现获得了评委们的充分认可。

“数字HR实操”赛道的田诚申、张译文、孟歆蕊同学获得大赛一等奖和“人力资源数字化管理职业技能高级证书”。他们在深刻理解人力资源管理数字化转型概念的基础上，熟练掌握数据统计分析和可视仪表盘制作软件，并在答辩环节中以数据大屏的形式呈现数据分析及挖掘结果，展现了出色的人力资源数字化实战能力。

“职场实战”赛道的田思梦同学获得一等奖。田思梦同学围绕“企业内跨部门合作”这一复杂的职场沟通情境，凭借敏捷的思维和专业的应对，迅速分析问题、理清思路，并给出了切实可行的解决方案。她在沟通过程中的条理性和逻辑性赢得了现场评委认可。

“案例分析”赛道的赵昱泽同学获得二等奖。赵昱泽同学在比赛中展现出了扎实的专业知识和出色的分析能力。面对“劳动合同签订”这一案例，他迅速抓住问题的核心，并围绕优化员工关系管理及避免劳动用工风险提出实用性的解决方案。

“劳动争议处理”赛道的王子康同学获得二等奖。王子康同学凭借《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律知识的储备，针对女性员工维权这一劳动争议案例进行了深入剖析。他以事实为依据，以法律为准绳，准确定位相关法律条文，并结合案情具体分析。在职业形象、法律素养、逻辑性等方面获得了评委的称赞。

“HR-English”赛道的周欣同学获得二等奖。周欣同学围绕“离职风险”这一话题展开分析，以流利的英语、清晰的逻辑和自信的台风展示了文法学子的精神风貌。

此次全国性人力资源大赛取得的佳绩，离不开学院领导对高水平学科竞赛的重视和大力支持，也离不开专业老师们的共同努力和精心培养，还离不开文法学子的踔厉风发和戮力同心。文法学子以大赛为平台，在人力资源创新实践中“增本领、长才干”，不断增强自身的基础知识、职场思维、业务素质和专业能力。这将为他们的职业发展打下坚实的基础，并向着适应新质生产力发展的复合型人才迈进。